La administración de nómina es el proceso de diseñar y organizar un sistema de pago veraz de las remuneraciones al personal de la empresa. Dando cumplimiento a las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social que establecen las leyes del país.
La delegación de responsabilidades en cuanto a administración de nómina refiere a transferir las operaciones y los procesos de la empresa a una tercera parte independiente y especializada en la materia. De esta manera, la empresa podrá contar con las habilidades del personal fijo actual dirigidas estratégicamente a los aspectos y las funciones del negocio que lo harán crecer. Sin preocuparse por la administración de nómina ya que estará en manos de especialistas. Con esta delegación, se logrará que todo el equipo fijo de trabajo de la empresa se enfoque en la estrategia. Así mejora la competitividad, eficiencia, reducción de los costos y los resultados superen lo esperado.
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